Unterscheiden sich NLP und Coaching?

Was genau bedeutet NLP? Und was Coaching? Was haben beide gemeinsam? Und inwiefern unterscheiden sie sich?

Kommen wir zunächst zu NLP. NLP ist ein bewährtes Modell für wirkungsvolle Kommunikation mit sich selbst und mit anderen. Das Modell  formuliert die zentralen Regeln, nach denen wir die Welt mit Hilfe unserer fünf Sinne wahrnehmen, Informationen verarbeiten und handeln. NLP fördert die Wahrnehmungsfähigkeit, die Selbstregulation und den bewussten Umgang mit (Körper-)Sprache. Es unterstützt dabei, eingefahrene innere Programme zu verändern und Ziele zu verwirklichen.

Coaching wiederum ist die kunstvolle Methode, Einzelne sowie Gruppen und Teams durch gute Wahrnehmung und den bewussten Umgang mit (Körper-)Sprache zu eigenverantwortlichen Lösungen zu führen. Auftragsgebunden setzt der Coach Impulse, die die Selbstregulation stimulieren. In dieser Fähigkeit unterscheidet er sich vom Berater, der inhaltliche Lösungsangebote macht.

Sowohl NLP als auch Coaching stellen das Wahrnehmungstraining und die Schulung der (Körper-)Sprache in den Mittelpunkt. Beide gehen lösungsorientiert vor und richten sich an der Idee der Selbstregulation aus. NLP wird deshalb von vielen Coachs als Kommunikationsmodell genutzt. Der einzige Unterschied zwischen beiden ist der Handlungsrahmen: Als allgemeines Kommunikationsmodell ist NLP für jedermann in jeglichem Kontext einsetzbar. Coaching dagegen setzt einen spezifischen Rahmen, den Coaching-Auftrag, voraus.

Ihrem Selbstverständnis nach sind NLP-Anwender daher immer auch Coachs, einen einsprechenden Auftrag vorausgesetzt. Nicht alle Coachs wiederum sind NLP-Anwender, da es zahlreiche weitere Methoden zum Umsetzung der Coaching-Idee gibt.