Infoveranstaltung Coach (DVNLP)/Systemischer Coach

Wer sich für eine Ausbildung zum Coach (DVNLP)/Systemischer Coach interessiert, hat am 8. September  2009 um 19:30 Uhr die Gelegenheit, sich in einer kostenfreien Infoveranstaltung über die berufsbegleitenden Coaching-Ausbildungen von NLP Rhein-Neckar, Weinheim, zu informieren.

Die Teilnehmer erhalten Einblicke in die verschiedenen Ausbildungswege und können prüfen, welcher für sie in Frage kommt. Zugleich gewinnen sie einen Überblick über die integrativen Coaching-Werkzeuge eines NLP-Coachs.

Die Coaching-Ausbildung von NLP Rhein-Neckar kombiniert Tools aus dem Neuro-Linguistischem Programmieren (NLP) mit dem systemischen und lösungsorientierten Coaching und weiteren Methoden wie zum Beispiel der Themenzentrierten Interaktion (TZI).

Um Anmeldung per Telefon unter (06201) 870697 oder per E-Mail unter Info@NLP-Rhein-Neckar.de wird gebeten.

Personal Coaching: Mit Gegenständen die eigene Familie oder Organisation aufstellen

Familien- und Organisationsaufstellungen lassen sich auch im Einzelcoaching durchführen. Mit Hilfe von Gegenständen entstehen innerhalb kurzer Zeit Lösungsbilder, die langfristig tragfähig sind.

Menschen speichern ihre Lebensthemen und -erfahrungen in Form von inneren Bildern, in denen jeder Beteiligte einen bestimmten Platz einnimmt.

In Aufstellungen werden mit Hilfe stellvertretender Personen diese (un-)bewussten inneren Bilder des eigenen Lebenssystems in äußere umgesetzt. Auf diese Weise entsteht Raum für neue Sichtweisen und Lösungen im Kontext des persönlichen Lebensumfelds.

Im Rahmen eines Personal Coachings greift der Coach auf Gegenstände als Stellvertreter zurück. Auf diese Weise lassen sich Familien und Organisationen, aber auch “innere” Themen wie Probleme und Konflikte aufstellen.

Der Vorteil dieser Methode: Sie verschafft auf unvergleichliche Weise Überblick. Lösungswege werden augenfällig und dem Klienten fällt es leicht, eigenverantwortlich Schritte in eine neue Richtung zu gehen. Die Erfahrung zeigt außerdem, dass die bei einer Aufstellung gefundenen Lösungen sich auch auf Dauer bewähren.

Wie der Hörsinn funktioniert

Das Ohr ist das menschliche Sinnesorgan, das sich als erstes vollständig herausbildet. Nämlich schon während der ersten Monate der Schwangerschaft. Dem Ohr kommt daher bei der körperlich-seelischen Entwicklung eine besondere Rolle zu.

Als Gleichgewichtsorgan steuert es die Bewegungen des gesamten Muskelapparates. Als Hörorgan nimmt es Klänge auf und filtert Wichtiges von Unwichtigem. Darüber hinaus stimulieren Klänge die Aktivität des Gehirns und fördern die Kreativität.

Eine weitere Besonderheit der Ohren: Gesteuert von unserer linken Gehirnhälfte, besitzen wir die Fähigkeit, logisch-linear zu hören und zu sprechen. Gesteuert von unserer rechten Gehirnhälfte, hören, sprechen und singen wir ganzheitlich-gefühlsorientiert mit dem Fokus auf Rhythmus und Melodie.

Mit NLP lernen Sie, “mit beiden Ohren” zu hören. Sie schulen Ihre Fähigkeit, bewusst hinzuhören und damit besser zu verstehen.

Wie das Sehen unsere Wahrnehmung prägt

Über 80 Prozent der Informationen über unsere Welt erhalten wir über das Sehen. In unserer medial geprägten Kultur nimmt der Stellenwert des Sehsinns sogar immer weiter zu. Umso wichtiger, mehr über das Sehen zu erfahren.

Das Besondere: Mit einem einzigen Blick – also in kürzester Zeit – können wir uns eine ganzheitliche Vorstellung von einer Situation machen Eine Vorstellung, die allerdings nicht nur auf Sinneseindrücken, sondern auch auf vorangegangenen Erfahrungen beruht.

Denn unser Gehirn greift auf seine Vorerfahrungen zurück und “interpretiert” das Gesehene vor diesem Hintergrund. Die Augen liefern uns daher sehr schnell Informationen, die es allerdings genau zu überprüfen gilt.

NLP bietet viele Möglichkeiten, die individuellen “Filter” zu erkennen, durch die unser Sehen beeinflusst ist.

Seminar: Entwicklungsorientiert führen mit Coaching

Am 16./17. Juli 2009 veranstaltet NLP Rhein-Neckar ein Seminar für Führungsverantwortliche, das die zentralen Denkweisen und Methoden des coachenden Führungsstils vermittelt.

Das Seminar zeigt, wie Führungskräfte mit Hilfe sprachlicher Führung Mitarbeiter-Probleme in konstruktive Ziele verwandeln können. Mit dem GROW-Modell nach John Whitmore gibt es zudem einen klaren Coaching-Leitfaden an die Hand.

Was man mit dem coachenden Führungsstil gewinnt? Zum einen werden die Fähigkeiten und Potenziale der Mitarbeiter systematisch on the job entwickelt und damit der Wirkungsgrad der eigenen Führungstätigkeit erhöht. Zum anderen lernen die Mitarbeiter, in hohem Maße eigenverantwortlich zu agieren. Die Folge: Mehr Zufriedenheit und Selbstmotivation.

Informationen zumSeminar sind erhältlich unter www.NLP-Rhein-Neckar.de, per E-Mail unter Info@NLP-Rhein-Neckar.de und per Telefon unter (06201) 870697.

Ausbildung: NLP-Master 2009/10

Am 6. November  2009 startet bei NLP Rhein-Neckar eine NLP-Master-Ausbildung, in der die Teilnehmer erlernen, wie man die Erfolgsstrategien anderer modellieren und auf die eigene individuelle Situation übertragen kann.

Mit Hilfe des Modellierens gelingt es, genau das vom anderen zu lernen, was die eigenen Fähigkeiten sinnvoll ergänzt und zur individuellen Persönlichkeit passt. Private und berufliche Ziele nehmen mit dieser Herangehensweise noch schneller Wirklichkeit an.

Doch die Ausbildung bietet noch mehr: Im Master setzt sich der im Practitioner begonnene Prozess der persönlichen Weiterentwicklung fort. Die Teilnehmer experimentieren mit neuen bzw. erweiterten Methoden und Modelle, die sie in Ihrem privaten und beruflichen Umfeld unmittelbar nutzen können.

Dazu gehören zum Beispiel Fähigkeiten in Beratung und Coaching, Präsentation und Moderation, Verhandlungs- und Konfliktmanagement sowie im Umgang mit Systemen und Organisationen.

Infos zur Ausbildung erhalten Interessenten unter www.NLP-Rhein-Neckar.de, unter Info@NLP-Rhein-Neckar.de oder per Telefon unter (06201) 870697. Außerdem besteht die Möglichkeit, an einem der wöchentlich stattfindenden persönlichen Infotermine teilzunehmen.

Ausbildung: NLP-Practitioner 2009/10

Am 17. Juni 2009 startet bei NLP Rhein-Neckar eine neue NLP-Practitioner-Ausbildung.

An insgesamt acht Wochenenden lernen die Teilnehmer die Grundannahmen und das Menschenbild von NLP kennen und erfahren, wie sie ihre Ziele wirkungsvoll formulieren sowie ihre Sinne gezielt einsetzen können. Darüber hinaus üben sie zahlreiche Methoden, um ihre persönlichen Ressourcen zu aktivieren und innere Zukunfts-Hindernisse aus dem Weg zu räumen.

Infos zur Ausbildung erhalten Interessenten unter www.NLP-Rhein-Neckar.de, unter Info@NLP-Rhein-Neckar.de oder per Telefon unter (06201) 870697. Außerdem besteht die Möglichkeit, an einem persönlichen Infotermine teilzunehmen.

Wie trägt NLP zur Schulung der Sinne bei?

Selten wird das Stichwort NLP erwähnt, ohne zugleich den Begriff Sinneswahrnehmung ins Spiel zu bringen. Nicht von ungefähr. Denn NLP beobachtet, wie wir mittels Sinneswahrnehmungen unsere individuelle Wirklichkeit konstruieren.

Die Kernidee des NLP:  Je bewusster wir Informationen über das Auge, die Ohren, das Gefühl und auch den Geschmacks- und Geruchssinn wahrnehmen, umso treffsicherer sind unsere Entscheidungen und umso besser können wir uns in der Welt orientieren.

Ohne Training verlassen wir uns in den meisten Fällen vor allem auf unseren “Lieblingskanal”, zum Beispiel das Hören. Menschen mit einer anderen Präferenz kommen daher nicht nur zu einer anderen Wahrnehmung der  Situation, in diesem Fall vielleicht zu einem bestimmten Gefühl. Sie nehmen auch andere Bewertungen vor.

Durch Aufmerksamkeitslenkung entwickelt NLP all unsere “Kanäle” und trainiert die Intuition. Es  schärft aber auch unser Bewusstsein dafür, dass jeder Mensch, wie geschult er auch sein mag, immer nur einen Ausschnitt der Wirklichkeit wahrnehmen kann.

Seminar: Aufstellungen und NLP

Am 27./28.  August 2009 heißt das  Seminarthema bei NLP Rhein-Neckar “Systemisch Lösungen finden. Aufstellungen & NLP”. In diesem Seminar wird die die Aufstellungsarbeit systematisch mit NLP verknüpft.

NLP zielt darauf, Menschen beim Entwickeln eigenverantwortlicher Lösungen zu unterstützen, wobei tragfähige Ansätze durch das erfolgreiche Bestehen des so genannten Ökochecks gekennzeichnet sind. Mit diesem Check werden die Auswirkungen des eigenen Handelns auf das persönliche Umfeld sorgfältig geprüft.

Systemische Aufstellungen ergänzen das klassische NLP-Instrumentarium um eine weitere Möglichkeit, im Lösungsprozess selbstbestimmte und zugleich „ökologisch“ schlüssige Antworten finden.

In Aufstellungen setzen Menschen ihre (un-) bewussten inneren in äußere Bilder um, so dass Raum für eine neue Sicht auf ihr Thema im Kontext ihres persönlichen Lebensumfeldes entsteht.

Im Seminar lernen die Teilnehmer anhand persönlicher Anliegen die verschiedenen Typen wie Familien- und Organisationsaufstellungen sowie systemische Strukturaufstellungen kennen.

Es wird zeigt, wie mit Personen oder Gegenständen als Stellvertretern für den Aufstellenden und sein Umfeld neue Wege des Miteinanders gefunden werden können. Dabei wird der systemische Denkansatz Schritt für Schritt mit der am Individuum orientierten NLP-Arbeit verquickt, so dass insbesondere NLP-Anwender sowie Coaches und Berater profitieren können.

Weitere Informationen zum Seminar erhalten Interessenten unter www.NLP-Rhein-Neckar.de, per E-Mail unter Info@NLP-Rhein-Neckar.de und per Telefon unter (06201) 870697.

Seminar: NLP-Basiskurs

In regelmäßigen Abständen veranstaltet NLP Rhein-Neckar zweitägige NLP-Basiskurse als bewährtes Angebot, um in das NLP einzusteigen. Der nächste Basiskurs findet vom 24. bis 25. September 2009 statt.

Der Kurs führt in die Grundannahmen und das Menschenbild von NLP ein und vermittelt das NLP-Know-how, mit dem Menschen ihre Ziele wirkungsvoll formulieren sowie ihre Sinne gezielt einsetzen können.

Darüber hinaus üben die Teilnehmer Methoden, um ihre persönlichen Ressourcen zu aktivieren und durch das so genannte Ankern verfügbar zu machen. Sie können außerdem prüfen, ob eine NLP-Ausbildung zur Verfeinerung des Selbstmanagements und zur Verwirklichung privater und beruflicher Ziele in Frage kommt.

Infos zum Basiskurs sind erhältlich unter www.NLP-Rhein-Neckar.de, per Mail unter Info@NLP-Rhein-Neckar.de und per Telefon untr 06201-870697.