Seminar: Entwicklungsorientiert führen mit Coaching

Am 13./14. November 2008 veranstaltet NLP Rhein-Neckar ein Seminar für Führungsverantwortliche, das die zentralen Denkweisen und Methoden des coachenden Führungsstils vermittelt.

Das Seminar zeigt, wie Führungskräfte mit Hilfe sprachlicher Führung Mitarbeiter-Probleme in konstruktive Ziele verwandeln können. Mit dem GROW-Modell nach John Whitmore gibt es zudem einen klaren Coaching-Leitfaden an die Hand.

Was man mit dem coachenden Führungsstil gewinnt? Zum einen werden die Fähigkeiten und Potenziale der Mitarbeiter systematisch on the job entwickelt und damit der Wirkungsgrad der eigenen Führungstätigkeit erhöht. Zum anderen lernen die Mitarbeiter,  in hohem Maße eigenverantwortlich zu agieren. Die Folge: Mehr Zufriedenheit und Selbstmotivation.

Informationen zum Seminar sind erhältlich unter www.NLP-Rhein-Neckar.de, per E-Mail unter Info@NLP-Rhein-Neckar.de und per Telefon unter (06201) 870697.

Was hat NLP mit Coaching zu tun?

Was ist eigentlich Coaching und was genau hat Coaching mit NLP zu tun? Eine berechtigte Frage in einer Zeit, in der das Wort “Coaching” beinahe inflationär eingesetzt wird.

Coaching ist jede individuell auf einen Menschen ausgerichtete Begleitung, in deren Mittelpunkt die Entwicklung der persönlichen Lösungskompetenz steht. “Begleitung” deshalb genannt, weil Coaching seine Aufgabe im Gegensatz zur Beratung oder zum Training nicht im Ratschläge erteilen oder Vermitteln von Fachkenntnissen sieht. Denn ein gutes Coaching eröffnet dem Gecoachten die Chance, eigene Antworten zu finden.

Doch was befähigt einen Coach, Menschen zu eigenen Lösungen zu führen? Genau das leistet die Kommunikation mit NLP. Ob als professioneller Coach, Freund, Kollege oder Chef - jeder NLP-Anwender lernt, gezielt die Eigenressourcen seines Gesprächspartners zu mobilisieren. NLP schärft die Beobachtungsgabe, schult das Führen mit Sprache und gibt Methoden an die Hand, um die vom Gecoachten gewünschten mentalen Veränderungen herbeizuführen.

Kurzum, jede gute NLP-Anwendung versteht sich als Coaching und jeder Coach, mit welchen weiteren Methoden er auch arbeiten mag, kann großen Nutzen aus dem kommunikativen Instrumentarium des NLP ziehen.

Was leistet NLP für die Gesundheit?

Körper und Geist, so lautet eine zentrale Grundannahme des NLP, sind Teile desselben Systems. Wenn NLP die Kommunikation eines Menschen mit sich selbst verbessert, profitiert auch seine Gesundheit.

Der enge Zusammenhang zwischen Körper und Geist ist durch eine Alltagsbeobachtung leicht nachvollziehbar. Jeder Mensch reagiert in der Kommunikation mit Mitmenschen unmittelbar mit körpersprachlichen Signalen, zum Beispiel durch eine Veränderung seiner Atmung, Hautfarbe und Körperhaltung.

Auf die gleiche Art und Weise sind Körper und Geist in ständiger Kommunikation. Mentale Prozesse rufen (mehr oder weniger wahrnehmbare) körperliche Reaktionen hervor.

Besonders deutlich wird dieser Zusammenhang beim Thema Stress. Auf belastende Gedanken reagiert der Körper mit entsprechenden Stressreaktionen wie Nervosität oder auch Blutdruckanstieg.

NLP eröffnet Wege, die eigenen mentalen Prozesse positiv zu steuern. Gleichzeitig liefert es eine Anleitung dafür, wie Menschen bewusst in Kommunikation mit ihrem Körper treten können. Auf diese Weise wird es nicht nur möglich, Körper und Geist in Balance zu bringen. Auch Körpersymptome können besser verstanden und oft auch aufgelöst werden.

Seminar: Basiskurs am 17./18. Juli 2008

In regelmäßigen Abständen veranstaltet NLP Rhein-Neckar zweitägige NLP-Basiskurse als bewährtes Angebot, um in das NLP einzusteigen. Der nächste Basiskurs findet vom 17. bis 18. Juli 2008.

Der Basiskurs führt in die Grundannahmen und das Menschenbild von NLP ein und vermittelt das NLP-Know-how, mit dem Menschen ihre Ziele wirkungsvoll formulieren sowie ihre Sinne gezielt einsetzen können. Darüber hinaus üben die Teilnehmer Methoden, um ihre persönlichen Ressourcen zu aktivieren und durch das so genannte Ankern verfügbar zu machen. Sie können außerdem prüfen, ob eine NLP-Ausbildung zur Verfeinerung des Selbstmanagements und zur Verwirklichung privater und beruflicher Ziele in Frage kommt.

Infos zum Basiskurs sind erhältlich unter www.NLP-Rhein-Neckar.de, per E-Mail unter Info@NLP-Rhein-Neckar.de und per Telefon unter 06201-870697.

Ist NLP systemisch?

Verschiedenste Ansätze und Methoden aus Psychologie, Kommunikation und Coaching berufen sich heute auf eine “systemische” Vorgehensweise. Gilt das auch für NLP?

NLP entwickelte sich in den siebziger Jahren unter anderem im Kontext der Kybernetik, der Disziplin, die sich mit der Steuerung komplexer Systeme befasst. NLP begreift daher Kommunikation konsequent als systemisches Phänomen. Gestützt wird dieses systemische Verständnis durch eine weitere Säule des NLP, die systemische Familientherapie Virginia Satirs.

Auf diesem systemischem Verständnis beruht ein zentraler Schritt jeder NLP-Methode, der so genannte Öko-Check. Vor jeder Veränderung gilt es, die Auswirkungen des geplanten Handeln auf den Handelnden selbst und auf sein Umfeld zu überprüfen. Denn erst wenn die gesamte Persönlichkeit mit den Folgen der Veränderung einverstanden ist, wird diese leicht und störungsfrei gelingen.

In die gleiche Richtung zielen alle Kommunikations-Konzepte des NLP. Wenn wir selbst “kongruent” sind, das heißt, wenn sich die unterschiedlichen Teile unseres Persönlichkeitssystems in Übereinstimmung befinden, sind wir erfolgreich in der Kommunikation mit anderen.

Hier wird auch der Schwerpunkt des systemischen NLP-Denkens deutlich. Im Mittelpunkt steht die eigenverantwortliche Stärkung des Persönlichkeitssystems.

Ausbildung: NLP-Practitioner 2008/9

Am 12. September 2008 startet eine neue NLP-Practitioner-Ausbildung bei NLP Rhein-Neckar. Die Ausbildung eignet sich für alle Berufsgrupppen und vermittelt die grundlegenden Fertigkeiten, Methoden und Konzepte des NLP.

Wichtigster didaktischer Gesichtspunkt der Ausbildung: Das NLP-Wissen wird konsequent im Kontext der von den Teilnehmern angestrebten persönlichen und beruflichen Ziele vermittelt. Das gibt ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen mit der Wirkweise der NLP-Methoden zu sammeln und das Gelernte unmittelbar nach einer Ausbildungeinheit in den Alltag zu integrieren.

Hier einige Schlaglichter auf die Ausbildungsthemen:

• Grundannahmen und Menschenbild im NLP kennen lernen und integrieren
• Positiven Kontakt herstellen und halten
• Die Wahrnehmungsfähigkeit schulen und das Sinnessystem gezielt einsetzen
• Ressourcen aktivieren
• Ziele „ökologisch“ formulieren
• Das Meta- und Milton-Modell der Sprache nutzen
• Zeit-Konzepte erfassen
• Strategien erkennen
• Die Dynamik der Veränderung verstehen
• Techniken des NLP anwenden

Wer sich für eine NLP-Practitioner-Ausbildung interessiert, erhält weitere Informationen unter www.NLP-Rhein-Neckar.de, per E-Mail unter Info@NLP-Rhein-Neckar.de und per Telefon unter (06201) 870697.

Für wen eignet sich NLP?

NLP ist für jeden Menschen nützlich. Als Weg zur Persönlichkeitsentwicklung, als Selbstmanagement- und Kreativitäts-Tool oder als Konfliktlösungsstrategie eröffnet NLP neue Perspektiven in allen Lebenslagen.

Einen besonders großen Nutzen aus NLP ziehen außerdem Menschen mit einem hohen Kommunikationsanteil im Beruf:

• Führungskräfte aller Managementebenen verbessern die Fähigkeit zur Menschenführung, zur Moderation und zur Präsentation.
• Verkäufer bzw. im Vertrieb tätige Menschen gewinnen durch gezielte Gesprächsfühung und optimalen Kundenkontakt.
• Menschen in psychosozialen oder therapeutischen Berufen erlernen, mit Sprache zu führen und Entwicklungsprozesse in Gang zu setzen.
• In der Wissensvermittlung tätige Menschen wie Lehrer und Trainer gewinnen darüber hinaus die Fähigkeit, Lerninhalte für unterschiedliche Lerntypen aufzubereiten und Lernblockaden auzulösen.

Als sinnvoll und nützlich erweist sich NLP darüber hinaus immer wieder in persönlichen oder durch äußere Umstände bedingten Veränderungssituationen. Es unterstützt den Wandel durch eine neue Zielorientierung und erleichtert das Überwinden alter Hindernisse.

Seminar: Konflikte ressourcevoll lösen mit NLP

Das 2-Tages-Seminar „Konflikte ressourcevoll lösen“, das NLP Rhein-Neckar am 17./18. Juni 2008 in Weinheim veranstaltet, stellt die Frage, wie Menschen so mit Konflikten umgehen können, dass ein friedfertiger Ausgleich der Standpunkte möglich wird.

Wann immer Menschen miteinander in Kontakt treten, scheinen Konflikte treue Wegbegleiter zu sein. Unterschiedliche Wahrnehmungen und Interessen sowie mangelnde oder mangelhafte Kommunikation führen zu Reibungen im Miteinander und nicht selten zu offenem Streit. Auf der Basis von NLP zeigt das Seminar, wie jeder von uns den Weg zum respektvollen Umgang mit Konflikten beim eigenen „Ich“ starten kann.

Im Mittelpunkt des Seminars steht die Entwicklung der Fähigkeit, die eigenen Gefühle, Einstellungen und Werte im Konflikt- und Streitfall besser wahrzunehmen und zu verstehen. In einem nächsten Schritt geht es dann darum, die eigenen „Streitknöpfe“ bzw. die „Streitschleifen“ zwischen Streitpartnern aufzulösen und durch ressourcevolles Handeln Streit in die richtigen Bahnen zu lenken.

Wer sich auf den Weg zum respektvollen Umgang mit Konflikten begeben möchte, erhält weitere Informationen zum Seminar unter www.NLP-Rhein-Neckar.de, per E-Mail unter Info@NLP-Rhein-Neckar.de und per Telefon unter (06201) 870697.

Was kann NLP?

NLP ist ein universelles Handwerkszeug, das sowohl privat als auch beruflich in den unterschiedlichsten Kontexten Nutzen bringen kann.

Im Mittelpunkt jeder NLP-Anwendung steht das erfolgreiche Selbstmanagement und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit. Denn jede gelungene Kommunikation mit anderen setzt eigene Klarheit voraus.

Diese wiederum beruht auf einer gezielten Schulung der Sinne. Wer Informationen aus der Umwelt bewusst aufnimmt und sich über seiner eigenen Sinneseindrücke und Gefühle im Klaren ist, löst innere sowie äußere Konflikte auf.

Mit NLP fällt es leicht, herausfordernde persönliche Ziele zu entwickeln und sich zu deren Umsetzung zu motivieren. NLP-Anwender lernen, Ziele ökologisch zu betrachten und sie auf ihre langfristigen Folgen zu überprüfen. Das fördert die leichte Erreichung des Angestrebten und trägt zugleich zur bewussten Balance der verschiedenen Lebensaspekte sowie einer entspannteren, gesünderen Lebensweise bei.

NLP unterstützt auch bei der Ideenfindung und flexiblen Herangehensweise an Aufgaben im privaten und beruflichen Umfeld. Es vermittelt bewährte Kreativitätstechniken und schult die Fähigkeit, Themen aus vielfältigen Perspektiven wahrzunehmen.

Jede kommunikative Situation gewinnt mit NLP. Insbesondere wenn es auf eine gezielte Gesprächsführung besonders ankommt, zum Beispiel in Mitarbeiter- oder Kundengesprächen oder in Gesprächen des psycho-sozialen Bereichs, trägt NLP zu einer erfolgreichen Verständigung bei.

Weil NLP die Kommunikation in allen Sinneskanälen schult, eröffnet es darüber hinaus erweiterte Möglichkeiten der professionellen Wissensvermittlung in Präsentationen, Trainings oder Schulungen. Im Umkehrschluss lassen sich mit NLP Lernschwierigkeiten besser verstehen und leicht aus dem Weg räumen.

Nicht zuletzt bietet NLP wichtige Handwerkszeuge für Coaches und Pychotherapeuten, die mit Hilfe von NLP Blockaden lösen und neue Zukunftsentwürfe begleiten können.

Seminar: Aufstellungen und NLP

Am 17./18. April 2008 heißt das aktuelle Seminarthema bei NLP Rhein-Neckar “Systemisch Lösungen finden. Aufstellungen & NLP”. In diesem Seminar wird die die Aufstellungsarbeit systematisch mit NLP verknüpft.

NLP zielt darauf, Menschen beim Entwickeln eigenverantwortlicher Lösungen zu unterstützen, wobei tragfähige Ansätze durch das erfolgreiche Bestehen des so genannten Ökochecks gekennzeichnet sind. Mit diesem Check werden die Auswirkungen des eigenen Handelns auf das persönliche Umfeld sorgfältig geprüft.

Systemische Aufstellungen ergänzen das klassische NLP-Instrumentarium um eine weitere Möglichkeit, im Lösungsprozess selbstbestimmte und zugleich „ökologisch“ schlüssige Antworten finden.

In Aufstellungen setzen Menschen ihre (un-) bewussten inneren in äußere Bilder um, so dass Raum für eine neue Sicht auf ihr Thema im Kontext ihres persönlichen Lebensumfeldes entsteht.

Im Seminar lernen die Teilnehmer anhand persönlicher Anliegen die verschiedenen Typen wie Familien- und Organisationsaufstellungen sowie systemische Strukturaufstellungen kennen.

Es wird zeigt, wie mit Personen oder Gegenständen als Stellvertretern für den Aufstellenden und sein Umfeld neue Wege des Miteinanders gefunden werden können. Dabei wird der systemische Denkansatz Schritt für Schritt mit der am Individuum orientierten NLP-Arbeit verquickt, so dass insbesondere NLP-Anwender sowie Coaches und Berater profitieren können.

Weitere Informationen zum Seminar erhalten Interessenten unter www.NLP-Rhein-Neckar.de, per E-Mail unter Info@NLP-Rhein-Neckar.de und per Telefon unter (06201) 870697.